协鑫集团助力2013中欧领导力国际高峰论坛
由中欧国际工商学院主办、协鑫集团独家赞助的2013 中欧领导力国际高峰论坛“转型期的领导力挑战和人才发展”于12月12-13日在中欧国际工商学院上海校区举行。
论坛聚焦在经济改革升级的客观需求下，如何通过领导力的提升与人力资源的改善去增强企业在改革转型期的竞争力。保利协鑫（光伏）常务副总裁张祥获邀出席峰会并与戴维•尤里奇教授等人力资源顶级大师及国内外顶尖企业的高层进行了企业领导力的巅峰对话。
峰会邀请到“现代人力资源管理之父”、美国密歇根州立大学教授戴维•尤里奇(Dave Ulrich)围绕转型期领导力发展及人力资源管理等话题发表了一系列的专题演讲。在两天的论坛中，戴维教授结合中国改革转型的国情与他对全球顶级企业管理者的研究，运用案例分析、互动交流等形式，讲解如何塑造与维持有效的领导力。戴维教授的生动的案例解读、同与会嘉宾妙语连珠的精彩互动，赢得了与会嘉宾的阵阵掌声。
在12日的圆桌对话环节中，保利协鑫（光伏）常务副总裁张祥与戴维大师、中欧国际工商学院飞利浦人力资源管理教席教授杨国安、复星集团总裁高级助理钱建农等嘉宾同台论道，探讨经济转型期企业与个人领导力发展面临的机遇和挑战。在全球化的背景下，跨国企业员工团队的多元化趋势，给组织带来了管理上的新问题，组织对于企业管理者跨文化领导力的需求正日益凸显。与会嘉宾们各抒己见，对跨地域、跨文化的人才培养与团队管理表达了独到的见解。戴维教授表示，企业高层的领导力是应该是自下而上的，企业管理者需努力发掘员工的激情与自身优势的最佳契合点。钱建农则认为，我们应持续地观察、理解来自不同文化背景下员工的观点对管理的影响，集合协调这些观点应用到团队的工作中。张祥分享了协鑫的人力资源管理现状与特色并强调，领导力培养与发展不仅是人力资源部门的职责，而是整个每个企业的高层、决策者的职责，这种观念应在企业应落实到企业的日常人力资源管理管理中。
通过本次峰会，协鑫同国内外的人力资源大师、各行业的顶尖企业高管就领导力的塑造与长效发展进行了深入交流。今后，协鑫将以更紧密的关系和更丰富的行业知识参与到全球领导力与人才开发、国内外企业的价值创造中去。
本次论坛吸引了数百位国内外知名企业的公司高管和人力资源负责人到场，人民网、凤凰网等多家主流媒体参与现场报道。协鑫集团作为本次峰会的独家赞助商，其品牌形象与企业文化在行业间得到了全方位的展示。
论坛介绍
中欧领导力国际高峰论坛（CEIBS International Leadership Forum）是由全球顶尖的中欧国际工商管理学院主办的世界级高峰论坛。大会关注全球范围内领导力的最新趋势和研究成果，并且促进中国领导力的研究与本地化。大会旨在为中国企业高级管理人士和世界级领导力研究的先驱提供沟通的桥梁和平台。200位企业主、企业高管、学术领袖、行业权威和媒体人士齐集一堂， 共同探讨领导力的发展方向和实际应用。
戴维教授发表一系列主题演讲
保利协鑫（光伏）常务副总裁张祥参加圆桌讨论
来源：协鑫(集团)控股有限公司